|
Buitenstaander brengt chocoladebolwerk in beweging24 Sep 2010 09:40:00 +0200 Van een hiërarchisch geleid mannenbolwerk naar een open organisatie. Mirjam van Dijk dwong haar medewerkers tot cultuurverandering en zag de omzet jaarlijks 30% groeien. ‘Mijn specialisme is dat ik geen specialisme heb.’ Lees het gehele artikel |